El plan de estudios  se desarrolla a través de  6 Módulos o bloques temáticos, a lo largo de 10 meses para obtener el Certificado de Técnico Laboral por Competencias MODULO,  es una estrategia de currículo integrado, donde se agrupan un conjunto de conocimientos de áreas  afines, Tutorías, Autoevaluaciones, Prácticas, Orientaciones Psicopedagógicas, Problemas, Ejercicios, Proyectos.

Un Modulo o bloque temático  equivale a 2 créditos, un crédito corresponde a 48 horas, de trabajo del estudiante, incluidas las horas académicas teóricas y prácticas con acompañamiento directo del docente y las demás horas que deba emplear en actividades independientes de estudio.

En este Programa técnico a distancia, fortalecemos el  trabajo por proyectos, caracterizado por su enfoque investigativo científico y de corresponsabilidad social.

Nuestro estudiante,  podrá organizar a su propio ritmo su estudio, y recibirá la ayuda personalizada de un grupo de tutores y participar en las sesiones prácticas en grupo. Para desarrollar el proceso de enseñanza-aprendizaje, EL INSTITUTO TECNICO A DISTANCIA AURELIO ARTURO  tiene en cuenta los siguientes aspectos:

Identificación de los educandos y las formas de comunicación entre éstos y el Instituto Técnico, esto es importante,  porque se envía al estudiante el material de estudio (CD-ROM, textos escritos, vídeos) y él devuelve las autoevaluaciones resueltas, a través de los medios que al estudiante más se le facilite. Puede ser por medio  telefónico (celular, fija, satelital, etc.), por correo certificado, (envía, servientrega, etc.), por correo electrónico, a través de redes de computador (Internet, etc.), o a través de una coordinación local de alumno.

La evaluación se implementa de acuerdo a cada curso.

 

 

 

 

 

 

 

• Módulo 1:           -Funciones de la contabilidad

-Libros de comercio

-Concepto y ecuación del patrimonio

-Estado de situación patrimonial

-Hechos económicos y actos administrativos

-Contabilidad  II

-Plan de cuentas

-Registración contable: generación de asientos

-Mayores.

-Balance de saldos. Balance general

-Ajustes

-Estados contables: Estado de situación

-Patrimonial y Estado de resultados.

-Arqueo de caja

-Conciliación bancaria

-Ingreso y egreso de fondos.

 

• Módulo 2:          -Planilla de ingreso de comprobantes

-Elaboración de plan de cuentas

-Emisión de libros y balances

-Asientos y ajustes

-Diferencia de cambio

-Centro de costos

-Análisis de la información

-Gráficos

 

• Módulo 3:           -Calculo Financiero

-Regla de tres

-Planillas contables

-Presentación del libro de trabajo

-Ingreso de datos. Formatos

-Uso de fórmulas y funciones

-Cálculo de porcentajes

-Referencias relativas y absolutas

 

• Módulo 4:           -Legislación laboral

-Contratos de trabajo

-Trabajadores mensuales o jornaleros

-Salario vacacional

-Indemnización por despido

-Seguro de enfermedad

-Pasividades

 

• Módulo 5:          -Ficha del empleado

-Recibos y planillas

-Historia Laboral

-Licencia y salario vacacional

-Información estadística

-Evolución mensual y comparativa

 

• Módulo 6:          -Facturación

-Tope de crédito

-Vencimientos

-Facturación diferida

-IVA

-Inventario.

-Inventario valorado

-Historia del artículo

-Listas de precios

-Estadísticas y gráficas

-Deudores y acreedores

-Comprobantes

-Estados de cuenta

-Saldos. Facturas a cobrar

-Cheques y conformes en carteras

-Preventivo de ingresos